Panel : femmes et leadership

Alisha Kang
Présidente nationale, SEN

Après une courte carrière dans le secteur privé, elle a intégré les rangs de la fonction publique, en 2003, à la Forteresse-de-Louisbourg, un lieu historique de Parcs Canada en Nouvelle-Écosse.

Elle a également travaillé pour une société d’État, le Musée canadien de l’histoire, à Ottawa, en Ontario.

Depuis 2008, elle a publié plus de 14 œuvres de fiction. En 2012, elle a cofondé un chapitre d’une association d’écrivains au Texas dont elle a rédigé les règlements internes et politiques et dont elle a été la première présidente élue. Cette association a pour but de faire entendre les voix marginalisées et de promouvoir des changements dans cette industrie.

En août 2020, elle s’est jointe au Caucus des employés fédéraux noirs et est rapidement devenue la représentante de la région de l’Ontario (à l’extérieur de la région de la capitale nationale), puis a joué un rôle de premier plan, en mai 2022.

Elle a ensuite consacré tous ses efforts au soutien des membres de sa famille syndicale. Elle a été élue en 2021 au sein de l’équipe de négociation de la convention collective de son employeur alors qu’elle était une militante pratiquement inconnue du milieu syndical. Elle a été de plus en plus sollicitée par les membres. Elle est rapidement devenue connue pour sa ténacité et a été élue en 2002 déléguée aux droits des personnes 2SLGBTQ2+ du SEN.

Tout en continuant de mettre en pratique les compétences en leadership qu’elle a acquises, elle a été élue vice-présidente de la section locale 70501, dans la région de la capitale nationale, et coprésidente du Comité des règlements internes et des politiques, en 2023. En août 2023, elle est devenue présidente du SEN, qui compte plus de 27 000 membres d’un bout à l’autre du pays et 73 employeurs.

Alisha est mère célibataire et tire sa plus grande fierté de son fils de 21 ans, Kael, un futur militant qui étudie le droit, et de sa fille de 26 ans, Kyrro, une scientifique qui s’inscrit dans le spectre de l’autisme.

Sharon DeSousa
Présidente nationale, AFPC

Sharon DeSousa a été élue présidente nationale de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lors du 20e congrès national triennal de l’AFPC tenu en mai 2024. Elle occupait le poste de vice-présidente exécutive nationale depuis 2020.

Sharon DeSousa a brisé les barrières à chaque étape de son parcours de militante, devenant la toute première femme à occuper la présidence nationale et la vice-présidente exécutive nationale de l’AFPC. Elle devient la première femme racialisée à se joindre au Comité exécutif de l’Alliance lorsqu’elle est élue vice-présidente exécutive régionale de l’Ontario en 2011.

Le leadership et la quête de justice de Sharon témoignent de sa détermination à soutenir un mouvement syndical équitable et inclusif et à améliorer les conditions de travail de tous les travailleurs et travailleuses.

Née à Karachi, au Pakistan, elle immigre au Canada avec sa famille à l’âge de cinq ans. Après avoir obtenu un baccalauréat en beaux-arts de l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario, Sharon devient agente des prestations à Service Canada et est élue vice-présidente, Équité, de la section locale 00648 de l’AFPC-SEIC.

Ruth Lau McDonald
Vice-présidente exécutive Région de la capitale nationale, AFPC

Ruth Lau MacDonald est devenue vice-présidente exécutive régionale de l’AFPC pour la région de la capitale nationale en mai 2024.

Membre d’une famille militaire multigénérationnelle, Ruth est née en Allemagne alors que ses parents étaient en poste à la BFC Baden-Soellingen. Les déploiements étant relativement rares, sa famille a passé la plupart de sa vie sur des bases dans le sud-est de l’Ontario, mais Ruth s’est toujours sentie chez elle à Ottawa.

Ruth a toujours eu un sens aigu de la justice et l’a exprimé dans son activisme dans tous les domaines de sa vie. Son expérience de femme queer atteinte d’un handicap invisible encadre sa vision du monde et son travail donne la priorité à l’inclusion, à la résolution créative de problèmes, à la responsabilité et à la transparence. Elle s’est impliquée dans de nombreuses organisations, notamment en occupant des postes électifs au sein de la Fédération de la jeunesse franco-ontarienne et de l’Association des étudiants de l’Université Carleton.

Ruth est une personne allochtone ayant des liens familiaux avec le Cap-Breton (Mi’gma’gi), Edmunston (Wəlastəkwey), l’Allemagne et le Liban. Au cours de sa carrière, elle a eu le privilège de contribuer à des travaux visant à concrétiser la réconciliation par la mise en œuvre de traités modernes et d’accords d’autonomie gouvernementale.

Ruth Lau MacDonald est la plus jeune femme de l’histoire du syndicat à siéger au Conseil national d’administration de l’AFPC.

Heather Brooker
Conseillère politique, SEN

Heather Brooker est une dirigeante solide, une travailleuse infatigable et une militante pleinement engagée en faveur de l’égalité et de la justice sociale. Elle est fière d’être membre à vie du Syndicat des employées et employés nationaux et membre de l’ARAFP (Association des retraitées de l’Alliance de la fonction publique) de l’AFPC.

En 2002, Heather Brooker a été la première femme à occuper le poste de présidente nationale de l’Élément national et a été réélue à une majorité écrasante pour un second mandat en 2005. Elle a une longue expérience au sein de l’AFPC au cours de laquelle elle a occupé de nombreux postes, de déléguée syndicale locale à membre du Conseil d’administration national de l’AFPC.

Heather a passé ses années de formation à Gold River, en Nouvelle-Écosse, où elle et son mari sont à la retraite depuis 2016. Son travail auprès d’Affaires mondiales Canada l’a amenée partout dans le monde – de Cuba à Israël, en passant par Washington, DC, aux États-Unis, au Zimbabwe, en Roumanie, pour revenir en Israël et enfin en Russie –, et son militantisme syndical a été tout aussi diversifié.

Heather a été directrice, région Hors Canada, au sein du Conseil d’administration national de l’AFPC. Elle a également représenté l’AFPC dans le cadre de l’étude sur l’équité salariale qui a finalement mené au plus important règlement financier au titre de l’équité salariale jamais réalisé.

En 1991, en tant que présidente de la section locale Z0250 de Washington, D.C., Heather a organisé un piquet de grève, ce qui a porté la grève nationale de l’AFPC à un niveau international. Heather a été membre du Comité des chances égales (CE) de l’Élément; elle est une ancienne étudiante du Collège syndical du Canada; et, en 1991, elle a été la représentante de l’AFPC lors du voyage d’étude du gouverneur général au Canada.

Heather a occupé les postes d’adjointe et de vice-présidente régionale, Hors Canada. Heather a également été vice-présidente exécutive nationale suppléante de l’AFPC.

Panel : femmes noires et leadership

Bernadeth Betchi
Coordonnatrice, bureau de la présidente nationale, SEN

Bernadeth est un individu, une mère, une sœur, une fille, une amie, une partenaire et une activiste des droits de l’homme.

Elle s’identifie en tant que femme Noire, immigrante, francophone et artiste.

Elle a travaillé au Cabinet du premier ministre du Canada, à la Commission canadienne des droits de la personne et comme professeure en communications, anglais, droits de la personne, justice sociale et sociologie au collèges Algonquin et St-Lawrence.

Elle est également l’une des douze plaignantes du recours collectif des Noirs. Elle a comparu au Sénat du Canada en tant qu’experte pour l’étude sur la discrimination et le racisme envers les personnes Noires à la Commission canadienne des droits de la personne et elle continue de défendre activement les droits de la personnes dans leur ensemble.

Elle croit au pouvoir du ubuntu « humanité ». « Je suis parce que nous sommes ». Ubuntu incarne les idées de la communauté, l’humanité partagée et le souci mutuel pour tous. C’est une philosophie qui met l’accent sur l’interconnexion de tous les peuples, l’importance des relations et la responsabilité des individus envers leur communauté.

Bernadeth comprend que sa mission sur cette terre est de laisser un meilleur modèle pour les générations à venir. En espérant que ses actions et son activisme apporteront des changements durables et significatifs pour toujours. Elle veut s’assurer que toutes ses rencontres laissent chez la personne une impression positive. Ses principes directeurs sont l’amour, l’empathie et la compassion.

Elle fait ce travail en se reposant sur les épaules de ses ancêtres.

Jennie Esnard

Jennie est une militante de longue date pour l’égalité. En tant que femme, elle est déterminée à faire en sorte que les règles du jeu soient les mêmes pour tous. Jennie encourage constamment nos nouveaux membres à rejoindre notre mouvement. Tant de voix ont été réduites au silence pendant trop longtemps que nous devons nous motiver et nous élever les uns les autres. Il est primordial de créer un espace sûr pour tous.

En tant que membre de longue date de l’Institut
Ancienne présidente du comité de DRHC de l’Institut,
Déléguée syndicale en chef pour la RCN,
Présidente du Groupe de réglementation nucléaire - IPFPC
Déléguée générale pour le NUREG
Ancienne membre du Conseil d’administration de l’Institut.
Acteur professionnel depuis 58 ans. Membre des syndicats d’acteurs suivants : ACTRA et SAG AFTRA UDA
Honoré par le prix Builder de la ville d’Ottawa pour l’avancement des femmes dans le sport
Prix Bob Marley Day de la ville de Toronto - Activisme pour la communauté noire
Détentrice à plusieurs reprises du championnat canadien de Touch Football
Ancienne élève de l’Université de Caroline du Sud, titulaire d’une licence en droits de la personne
Ancienne élève de l’Université d’Ottawa Licence en sciences politiques

Conférencières invitées

Chris Bruckert
Professeure titulaire, Criminologie
Université d’Ottawa

Chris Bruckert est professeure titulaire au département de criminologie de l’Université d’Ottawa. Ses recherches actuelles portent sur le harcèlement et la violence subis par les éducateurs sous un angle genré et intersectionnel. Elle est la chercheuse principale à la tête d’un projet financé par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) intitulé [traduction] « La violence au travail et les éducateurs au niveau primaire en Ontario ».

Au cours des 20 dernières années, elle s’est vouée à l’étude de divers secteurs de l’industrie du sexe. Pour ce faire, elle a entrepris des recherches qualitatives sur le travail sexuel de rue, la danse érotique, le secteur des services sexuels à domicile, les escortes, les client∙e∙s, les travailleurs du sexe masculins et le trafic d’être humains. Elle continue ses recherches dans ces domaines.

Ruby Langan
Représentante régionale aux droits de la personne, C.-B. et Yukon

Je suis une Autochtone, originaire des plaines de la Saskatchewan, où les bisons courent de nouveau. Je suis reconnaissante des 22 bisons que ma collectivité des Premières Nations a reçus en cadeau, et c’est pourquoi je le mentionne souvent quand je me présente. Je suis reconnaissante du soutien que mon syndicat m’apporte, alors que je découvre ma culture et deviens adulte. Mon but est de discuter et de parler des questions liées à l’équité, en tant que représentante aux droits de la personne.

Je dois bien sûr être en bonne santé pour aider mes collègues syndiqué·e·s dans mon milieu de travail. Je suis reconnaissante de la formation que j’ai reçue du SEN et de l’AFPC au sujet des griefs, des déclarations d’incidents et des plaintes fondées sur les droits de la personne. Il reste beaucoup à faire pour assurer l’équité en milieu de travail et ailleurs. C’est ma passion.

Chi-miigwetch

Trey Anthony

Trey Anthony est une créatrice visionnaire, qui, par un mélange unique de comédie, de théâtre, de discours de motivation et de ses propres expériences de vie inspire et encourage les autres.

Elle est conférencière professionnelle, accompagnatrice personnelle, productrice, auteure et dramaturge primée, mais elle est aussi « votre fille », qui dit les choses comme elles sont. Grâce à l’art, à l’humour et au pouvoir d’un message clair, elle est là pour donner aux femmes noires les outils pratiques pour prendre en main leur vie et s’épanouir!

Mel Lucier

Mel Lucier est originaire de Windsor, en Ontario.
Elle est fière d’être membre du Syndicat des employé.e.s de l’impôt et elle est une ardente défenseure des personnes qui font face à l’adversité.

D’après son curriculum vitae, Mel a acquis de l’expérience syndicale en tant que représentante du président au Comité national sur les chances égales et en tant que représentante LGBTQIE+ à de nombreuses reprises. Elle a récemment été représentante des femmes au Congrès national de l’AFPC.

Elle possède une vaste expérience de l’action politique, mais voici certains faits marquants : sa participation au Comité sur la diversité de la Ville de Windsor, son rôle de membre fondatrice du Comité des ressources éducatives de Windsor Pride et ses fonctions de responsable antérieure du chapitre Pflag Windsor-Essex… pour n’en nommer que quelques-uns.

Toutefois, sa plus grande joie est de faire rire les gens. Son incursion dans le monologue comique a apporté beaucoup à tant de personnes. Aujourd’hui, elle va tenter de fusionner les deux.

Séance de travail en petits groupes

Charles Baril
Apefa Adjivon
Anna Lipman
Sarah Abdul Karim

Panel : femmes noires et leadership

Bernadeth Betchi
Jennie Esnard
Natasha Duckworth

Table ronde sur les commises à la collecte de données (CCD)

Linda Woods
Géraldine Fortin
Evelyn Beckert
Phyllis Allen
Frances Bitney

Aidantes familiales

Leslie Sanderson
Agent nationale des relations de travail
Syndicat des employées et employés nationaux

Après avoir exercé le droit dans le secteur privé à partir de 1995, Leslie s'est jointe au SEN en 2009. Leslie demeure membre du Barreau de l'Ontario et applique les connaissances et les compétences qu'elle a accumulées au fil des ans pour représenter les membres de l'AFPC dans 21 groupes d'employeurs.

The Pretend Indian - Usurpation de l’identité autochtone

Crystal Semaganis

Violence en milieu de travail

Amélie Turgeon

Atelier sur l’écriture de résolutions

Angela Decker
Céline Ahodekon