La cour fédérale entend les OES

sso_oct

 

La cour fédérale entendra les arguments du syndicat aujourd’hui. L’enjeu central, c’est l’ancienneté. L’employeur, Opérations aux enquêtes statistiques, prétend que cette question ne peu être traitée par l’arbitrage.

La négociation collective est à une impasse depuis octobre 2012.

« Tous ces retards et les tactiques dilatoires des OES sont extrêmement frustrants, a déclaré l’équipe de négociation dans un communiqué publié hier. Cependant, nous voulons vraiment régler nos principaux différends avec les OES, notamment en ce qui concerne les dispositions de nos conventions collectives sur la reconnaissance des années de service et la stabilité du revenu. »

Vous pouvez en découvrir davantage à propos de ces négociations dans cet article publié en février.

Nous vous ferons part des développements au fur et à mesure qu’ils se produisent.

Le CNA ratifie l’entente de principe

tentativeagreement

Plus tôt cette semaine, les membres du SEN du Centre national des Arts ont signifié leur appui à l’entente de principe qui leur a été présentée.

Tel que nous l’avions mentionné, nos membres avaient voté pour une grève après l’échec des négociations à propos des augmentations salariales et de la sécurité d’emploi.

L’équipe de négociation a recommandé de façon unanime aux membres d’accepter l’entente de principe.

L’entente suppose des hausses salariales de 1,75% pour 2012, de 1,5 % pour 2013 et de 2 % pour 2014. L’équipe de négociation a aussi fait des gains au chapitre de la sécurité d’emploi et de la protection des employés menacés de mise à pied.

La convention collective entrera en vigueur à la signature et le restera jusqu’au 31 décembre 2014.

Des entrevues éclairantes

interviews

Au cours des dernières années, nous avons eu l’immense plaisir de rencontrer en entrevue des historiens, des défenseurs des droits de la personne, des professeurs, des chercheurs et des dirigeants syndicaux. Les articles qui en ont découlé nous ont aidés à comprendre certains problèmes difficiles de manière plus détaillée.

Nous améliorons notre site Web afin que l’excellent contenu que nous avons créé vous soit plus facilement accessible. Ainsi, à l’avenir nous indexerons ce type d’article sous la rubrique Entrevues du SEN. Tous les articles découlant de ce genre d’entrevues seront accessibles en cliquant ici. Il est possible de voir toutes les rubriques à partir du menu des rubriques situé à droite de la page des nouvelles.

Voici un aperçu de quelques entrevues que nous avons menées :

Exclusif : notre entrevue avec Hassan Yussuff: Cette entrevue était si excellente qu’elle a été reprise par Rabble.ca. Si vous n’avez pas lu cet article, vous avez raté quelque chose!

Un peuple tribal subit une attaque : Nous nous sommes entretenus avec Ilana Nevins, porte-parole de Survival International, au sujet de la situation désastreuse à la frontière péruano-brésilienne qui menace une tribu isolée. Il n’est pas trop tard pour agir en envoyant un courriel aux gouvernements brésilien et péruvien!

Journée internationale des musées : Pour cet article, nous avons consacré beaucoup de temps à l’entrevue avec Terry Quinlan, professeur en conservation au College algonquin. Il en résulte un regard éclairant sur les conséquences affreuses des compressions budgétaires imposées par le gouvernement sur nos musées et nos lieux historiques nationaux.

Travailleurs accidentés : une douloureuse perception de soi : Pour rédiger cet article, nous avons interviewé Sharon-Dale Stone, professeure agrégée en sociologie à l’Université de Lakehead. Madame Stone a étudié les préjugés négatifs associés aux travailleurs accidentés — particulièrement lorsque la blessure est invisible. L’article jette un regard sur certaines des conclusions plus troublantes et offre des conseils pour combattre les préjugés.

Êtes-vous passionné d’histoire?

history

Si vous adorez découvrir de nouvelles choses à propos du mouvement ouvrier, c’est votre jour de chance : nous avons écrit quelques articles portant sur des moments marquants de l’histoire du mouvement. En fait, ces articles comptent parmi les plus populaires!

Nous améliorons notre site Web afin que l’excellent contenu que nous avons créé vous soit plus facilement accessible. Ainsi, à l’avenir nous indexerons les articles sur ce sujet sous la rubrique Histoire du mouvement syndical. Tous les articles traitant de l’histoire du mouvement syndical seront accessibles en cliquant ici. Il est possible de voir toutes les rubriques à partir du menu des rubriques situé à droite de la section des nouvelles.

Voici un aperçu des articles rédigés jusqu’à maintenant :

Fête du travail ou congé de détente : Une analyse approfondie des défilés de la fête du Travail au cours des cent dernières années.

C’était un jour de mai : Un article sur les événements tumultueux survenus en mai 1886, connus comme le massacre de Haymarket Square.

Meurtre à Buckingham : Un portrait de la façon dont les agissements des forces anti-syndicalistes ont entraîné le meurtre de deux dirigeants syndicaux au début du siècle dernier.

La grève qui a secoué le Canada : Cet article jette un regard sur le lien entre la grève de 1872 des membres du Toronto Typographical Union et les protections juridiques que procure la Loi des syndicats ouvriers.

Vous avez une idée d’article sur l’histoire du mouvement syndical? Envoyez-nous un courriel à communications@une-sen.org.

Première réunion de l’Exécutif national: du 6 au 10 oct.

nat_exec_tier2

La première réunion de l’Exécutif national, dans le cadre du présent mandat, sera un peu différente de ce qu’elle est habituellement. Comme plusieurs de nos dirigeantes/dirigeants syndicaux occupent leur poste depuis peu, nous profitons de l’occasion pour faire un peu de formation — pour nous assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

Si votre section locale souhaite placer un point à l’ordre du jour de la réunion, veuillez communiquer avec votre vice-présidente régionale/vice-président régional et lui fournir des renseignements clairs et concis au sujet du point en question.

Qui doit y assister?

Toutes les personnes suivantes doivent être présentes : agents nationaux, vice-présidentes régionales et vice-présidents régionaux, vice-présidentes régionales adjointes et vice-présidents régionaux adjoints, et membres du comité des droits de la personne. Si vous ne pouvez pas participer à la réunion, veuillez en informer Ateau Zola le plus rapidement possible.

À quel endroit et à quel moment aura lieu la réunion?

La réunion aura lieu du 6 au 10 octobre. De plus, les membres du comité des droits de la personne participeront à une réunion d’une journée complète le 5 octobre. Les réunions commencent à 9 h et se terminent à 17 h.

Comme notre salle de conférence n’est pas assez grande pour accueillir tout le monde dans le cadre de cette réunion, nous tiendrons cette réunion particulière de l’Exécutif national et la séance de formation dans le Salon Royal du Casino du Lac-Leamy.

Déplacement et hébergement

Nous nous occuperons de réserver une chambre pour chacun au Hilton Lac-Leamy, qui est annexé au Casino. On réservera une chambre d’hôtel aux agentes et agents de la région de la capitale nationale qui en font la demande.

Pour organiser vos déplacements, veuillez communiquer avec WE Travel le plus rapidement possible. Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir de rester pour la nuit à l’hôtel et de partir le lendemain matin si vous n’êtes pas en mesure de revenir à la maison avant 22 h le jour où vous devrez vous déplacer.

Au moment de réserver votre voyage, assurez-vous de préciser que vous êtes un membre du SEN. Vous pouvez communiquer avec WE Travel à Ottawa au 1‑888‑676-7747, ou avec WE Travel à Vancouver au 1‑800‑663‑4703 pour réserver votre vol.

Dépenses

Le Syndicat des employées et employés nationaux paiera directement votre chambre d’hôtel et votre vol. Les membres qui se rendront à la réunion avec leur voiture se verront rembourser leur kilométrage calculé en fonction du chemin le plus court au taux de kilométrage du SEN. Que vous voyagiez par voiture, train ou autobus, nous rembourserons vos dépenses réelles, jusqu’à concurrence du billet d’avion le plus économique que vous auriez pu obtenir avec WE Travel. Ce montant comprend le stationnement à l’hôtel et toute indemnité journalière et perte de salaire. Pour se faire rembourser les frais liés au transport, les membres doivent conserver tous leurs reçus.

Si vous avez besoin d’une avance pour vos frais de déplacement, veuillez communiquer avec George St‑Jean.

Questions?

Veuillez poser toutes les questions liées à cette réunion à Ateau Zola.

À propos de l’Exécutif national

L’Exécutif national est responsable des politiques, des programmes et de la direction du Syndicat des employées et employés national. Entre les congrès, l’Exécutif prend des décisions importantes et élabore des politiques nous permettant de s’occuper de notre syndicat. L’Exécutif national se réunit trois fois par année pour passer en revue les activités du syndicat et pour s’assurer que celles-ci correspondent aux désirs des membres.

 

Vous allez au congrès… Pensez à prendre un chandail.

sweaters

Même si nous sommes au mois d’août et que le congrès a lieu dans la belle Colombie-Britannique, les soirées pourraient y être fraîches.

Veuillez donc penser à mettre un chandail ou un manteau léger dans vos bagages. Après la longue journée de travail du mardi 12 août, les déléguées et délégués seront conviés à la plage de Fort Rod Hill pour une célébration. Vous pourrez sans doute mieux profiter de cette activité, si vous êtes bien au chaud sous votre chandail ou manteau.

Connaissez-vous bien le SEN?

howwell

Fort de plus de 60 milieux de travail sous son égide, le SEN est sans contredit le plus diversifié des syndicats de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Nous venons d’ajouter à notre site Web la section « À propos de nos membres », qui présente les milieux de travail que nous représentons à travers 14 secteurs d’activité.

Veuillez consulter cette section pour y découvrir des choses que vous ne saviez peut-être pas à propos de nos membres!