COVID-19 : le plan de télétravail du gouvernement laisse à désirer

Président national du SEN, Kevin King :

« Les arrangements de télétravail sont bien en deçà de ce à quoi nous serions en droit de nous attendre en cette période de crise sanitaire provoquée par le COVID 19. Le Conseil du Trésor et les employeurs distincts doivent faire mieux. »

Le gouvernement a annoncé que les fonctionnaires pourront faire du télétravail lorsque c’est possible durant la pandémie de COVID-19. Toutefois, la directive sur le télétravail permet aux ministères et aux gestionnaires de décider eux-mêmes quand et comment autoriser le télétravail, créant ainsi une approche fragmentée qui met nos membres et le public en danger.

L’AFPC a été très claire : quiconque n’a pas besoin d’être au bureau devrait pouvoir travailler à la maison.

Nous exhortons le gouvernement à émettre une politique détaillée sur le télétravail à l’intention de tous les fonctionnaires fédéraux, à moins que le poste ne soit jugé essentiel, afin de limiter la propagation du virus.

Pour mieux protéger la sécurité de tous les travailleurs, en particulier les fonctionnaires de première ligne et les personnes qu’ils servent, nous demandons au gouvernement qu’il prenne les mesures suivantes :

  • Fournir des équipements de protection comme des masques et des gants à tous les travailleurs qui en ont besoin, en particulier au personnel de première ligne comme les agents des services frontaliers, les employés de Service Canada et les travailleurs du secteur postsecondaire.
  • Offrir des jours de congé payé supplémentaires à tous les travailleurs sous réglementation fédérale qui sont malades ou en isolement volontaire afin qu’ils n’aient pas à utiliser leurs congés de maladie.
  • Élaborer et partager un programme de contrôle des infections avec le personnel et les syndicats.
  • Continuer à tenir les syndicats informés de tous les développements liés au COVID-19 au fur et à mesure de leur évolution.

Les membres de l’AFPC ont droit à un milieu de travail sain et sécuritaire. Nous travaillerons étroitement avec les employeurs pour trouver des solutions.

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