Par Sebastian Westerlund
La journée internationale contre l’homophobie ayant lieu le 17 Mai souligne l’impact du stigma sur les personnes lesbiennes, gais, bisexuelles, et transgenres. Augmenter la sensibilisation quant aux réalités difficiles de cette population est un élément essentiel d’une prestation d’un service à la clientèle inclusif et ouvert d’esprit.
Cette journée nous demande de réfléchir sur la façon dont certaines politiques et pratiques contribuent à l’effacement des personnes LGBTQ+. Nos idées préconçues sur le genre et la sexualité contribuent, souvent de manière inconsciente, à un climat institutionnel d’hétéronormativité qui met à l’écart cette population.
La journée contre l’homophobie, nous fournit une opportunité d’accroître notre sensibilité et compréhension sur l’impact que les politiques de travail peuvent avoir sur les personnes LGBT, une nouvelle consicence qui peut nous aider à être inclusif et accueillant dans notre travail au quotidien.
Le 17 Mai, nous vous encourageons à réfléchir sur comment vous pouvez vous mettre au défi concernant l’homophobie, la biphobie et la transphobie pour aider à établir une fonction publique plus inclusive.
Sebastian Westerlund est un membre du SEN qui travaille à Montréal.