19 mai 2005 — Déclarée employée excédentaire (garantie d’offre d’emploi raisonnable)
14 novembre 2005 — Poste pour une durée indéterminée trouvé au sein du même ministère
16 avril 2007 — Déclarée employée excédentaire (aucune garantie d’offre d’emploi)
27 juillet 2007 — Poste pour une durée indéterminée trouvé au sein du même ministère
21 février 2011 — Déclarée employée excédentaire (garantie d’offre d’emploi raisonnable)
8 mars 2012 — Toujours aucun poste pour une durée indéterminée (affectation à un poste sous‑affecté au sein du ministère)
Si vous croyez que la description ci‑dessus concerne plus d’une personne, vous êtes complètement à côté de la plaque. Laissez-moi me présenter : je m’appelle Connie Gress et j’ai commencé à travailler pour le gouvernement fédéral — plus précisément aux Affaires indiennes et du Nord Canada — en 1987.
En 1991, je suis devenu membre active de ma section locale et du Comité régional des femmes. Au début des années 90, j’ai également fait partie d’un comité sur le réaménagement des effectifs pour mon ministère… (voyez‑vous, il y a toujours eu des compressions au gouvernement fédéral!). Et j’ai appris beaucoup beaucoup de choses! Qui aurait pensé que cette information me serait si utile par la suite?
En 2000, je suis passée du poste CR4 à un poste PM2 et j’ai ensuite occupé le poste d’agente de recherche en politiques à Relations intergouvernementales. Je me suis dit : « Super! Ça y est, j’ai enfin un emploi stable. »
J’ai appris beaucoup et j’aimais mon emploi. Cinq ans plus tard, on m’annonçait que j’étais une employée excédentaire bénéficiant d’une garantie d’offre d’emploi. Notre service a été décimé : de 15 postes, il est passé à trois. Je n’étais vraiment pas la seule. Continue reading “Quoi faire lorsqu’on est déclaré excédentaire”